广州“百日千万招聘专项行动”：精准对接，助力高质量就业
元描述: 广州市人社局积极响应国家“百日千万招聘专项行动”，搭建就业供求对接平台，举办线下线上招聘会，推出特色专场招聘活动，助力企业与求职者精准匹配，为离校未就业高校毕业生、失业人员等提供高效、便捷的人力资源对接平台。
吸引人的段落: 在就业形势日益严峻的当下，广州市人社局积极响应国家号召，全力推进“百日千万招聘专项行动”，为广大求职者和企业搭建起一座沟通的桥梁。从线下招聘会到线上直播带岗，从特色专场招聘到行业细化服务，广州市人社局不断创新招聘模式，打造“广州好揾工”精品招聘品牌，为企业招贤纳士，为求职者提供更多就业机会。本文将深入解读广州市“百日千万招聘专项行动”的亮点和成效，展现广州市人社局在促进高质量就业方面所做的努力和取得的成果。
“百日千万招聘专项行动”：精准对接，促进高质量就业
“百日千万招聘专项行动” 是国家为应对当前就业形势，促进高质量就业而推出的重要举措。广州市人社局高度重视，积极响应，并将其作为促进就业工作的重中之重。自6月以来，广州市人社局联动市、区两级人社部门， 搭建就业供求对接平台， 组织开展了形式多样的招聘活动，为企业和求职者提供精准高效的服务，取得了显著成效。
多样化招聘形式
线下招聘会 是最传统的招聘方式，也是最直接有效的招聘方式。广州市人社局组织了 63场 线下招聘会，累计发布岗位数 5.78万个，服务求职者 2.97万人次。这些招聘会涵盖了各行各业，为求职者提供了丰富的选择。
线上直播带岗 则是近年来新兴的招聘方式，它突破了时间和空间的限制，让求职者足不出户就能了解招聘信息，并与企业进行互动。广州市人社局举办了 19场 直播带岗招聘活动，发布招聘岗位 1.78万个，求职者注册简历 5952份，投递简历 846份。
特色专场招聘
除了常规的招聘活动，广州市人社局还推出了 特色专场招聘，将招聘行业进行细化，为企业和求职者提供更精准的匹配服务。
- 荔湾区 人社部门每月组织 2场 特色专场招聘会，助力企业与求职者供需精准匹配。
- 越秀区 将文化艺术节与“百日千万招聘专项行动”融合举行，挖掘传统文化内涵，展现文艺多元内核。
- 广州人社部门 与 波密人社部门 建立常态化联络会商机制，赴西藏波密开展 “百日千万行动暨就业援藏专场招聘会”，来自广州市的 18家 优质企业提供 750多个 岗位，吸引近 400名 求职者进场求职，全力援助保障当地劳动者就业需求，促进“广州-波密”地区劳务协作工作高质量发展。
“广州好揾工”精品招聘品牌
“百日千万招聘专项行动”是广州市人社局打造 “广州好揾工”精品招聘品牌 的重要抓手，旨在为企业和求职者提供更优质、更便捷、更精准的招聘服务。
“广州好揾工” 品牌涵盖了以下几个方面：
- 精准对接需求: 针对不同行业的企业和求职者，提供个性化的招聘服务。
- 整合资源优势: 整合政府、企业、高校和社会资源，为企业和求职者提供全方位的服务。
- 打造品牌效应: 通过各种宣传推广活动，提升“广州好揾工”的知名度和影响力。
“人社局长进直播间”
为了更好地为毕业生提供就业服务，广州市人社局创新推出了 “人社局长进直播间” 活动，通过线上直播的方式，为广大毕业生“送政策、送岗位、送服务”。
“人社局长进直播间” 活动的主要内容包括：
- 政策解读: 解读最新的就业政策和创业扶持政策。
- 岗位推荐: 推荐优质岗位，帮助毕业生找到心仪的工作。
- 职业指导: 提供职业规划和面试技巧等方面的指导。
“人社局长进直播间” 的优势：
- 直观性强: 通过直播的方式，可以让毕业生更直观地了解就业信息。
- 互动性强: 直播过程中可以与毕业生互动，及时解答他们的疑问。
- 覆盖面广: 直播可以覆盖更广泛的毕业生群体。
关注重点群体
广州市人社局在开展“百日千万招聘专项行动”的过程中，特别关注 离校未就业高校毕业生、失业人员 等重点群体，为他们提供更有针对性的服务。
- 为离校未就业高校毕业生提供 就业指导、职业规划、招聘推荐 等服务。
- 为失业人员提供 职业技能培训、创业指导、就业推荐 等服务。
未来展望
下一步，广州市、区人社部门将持续推出 “百日千万专项行动特色专场招聘活动”, 为离校未就业高校毕业生、失业人员等搭建高效、便捷的人力资源对接平台，促进高质量就业。
关键词：广州好揾工
“广州好揾工” 是广州市人社局打造的精品招聘品牌，旨在为企业和求职者提供更优质、更便捷、更精准的招聘服务。
“广州好揾工” 品牌的核心价值在于：
- 精准对接需求: 根据企业和求职者的需求，提供个性化的招聘服务。
- 整合资源优势: 整合政府、企业、高校和社会资源，为企业和求职者提供全方位的服务。
- 打造品牌效应: 通过各种宣传推广活动，提升“广州好揾工”的知名度和影响力。
“广州好揾工” 品牌的核心目标是：
- 促进高质量就业: 帮助企业招到合适的人才，帮助求职者找到心仪的工作。
- 提升城市竞争力: 打造良好的就业环境，吸引更多人才来广州发展。
常见问题解答
Q1: “百日千万招聘专项行动”的目标是什么？
A1: “百日千万招聘专项行动”的目标是促进高质量就业，为企业提供更多招工机会，为求职者提供更多就业选择。
Q2: 广州市人社局在“百日千万招聘专项行动”中做了哪些工作？
A2: 广州市人社局搭建了就业供求对接平台，举办了线下线上招聘会，推出了特色专场招聘活动，为企业和求职者提供精准高效的服务。
Q3: “广州好揾工”品牌的核心价值是什么？
A3: “广州好揾工”品牌的价值在于精准对接需求、整合资源优势、打造品牌效应，为企业和求职者提供更优质、更便捷、更精准的招聘服务。
Q4: “人社局长进直播间”活动有什么意义？
A4: “人社局长进直播间”活动可以让毕业生更直观地了解就业信息，与人社部门进行互动，及时解答他们的疑问。
Q5: 广州市人社局在“百日千万招聘专项行动”中如何关注重点群体？
A5: 广州市人社局为离校未就业高校毕业生、失业人员等重点群体提供更有针对性的服务，例如就业指导、职业规划、招聘推荐、职业技能培训、创业指导、就业推荐等。
Q6: 广州市人社局未来将如何继续推进“百日千万招聘专项行动”？
A6: 广州市人社局将持续推出“百日千万专项行动特色专场招聘活动”，为离校未就业高校毕业生、失业人员等搭建高效、便捷的人力资源对接平台，促进高质量就业。
结论
广州市人社局积极响应国家“百日千万招聘专项行动”，在促进就业方面取得了显著成绩。从线下招聘会到线上直播带岗，从特色专场招聘到行业细化服务，广州市人社局不断创新招聘模式，打造“广州好揾工”精品招聘品牌，为企业招贤纳士，为求职者提供更多就业机会。相信广州市人社局会继续努力，为促进高质量就业做出更大的贡献。
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